В правительстве разработали реформу оплаты труда медицинских работников

Минтруд и Минздрав РФ подготовили проект реформы оплаты труда медиков, согласно которому зарплата будет определяться по единым правилам и состоять из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

Как пишет «Коммерсант», оплата труда медработников будет состоять из трех частей: оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

В перечне компенсационных выплат 8 видов доплат (например, доплаты за работу в ночное время, в особых климатических условиях, за работу с вредными и опасными условиями труда), в перечне стимулирующих выплат – 16 (например, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество).

Отмечается, что компенсационные выплаты могут составлять от 4% до 60% от размера оклада работника, а стимулирующие – от 10% до 60% от оклада.

Также уточняется, что при новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57% (сейчас она, как правило, не превышает 40%).

Пилотный проект по новой системе оплаты будет запущен уже в 2022 году в семи регионах страны.