В Роструде разъяснили правила отстранения от работы сотрудников, которые отказываются от вакцинации, но не имеют медицинских отводов. В ведомстве подчеркнули, что работодатели обязаны отстранять таких сотрудников от работы без сохранения заработной платы уже с 15 августа, сообщают «Известия».
Роструд уточнил, что отстранение от работы предусмотрено Трудовым кодексом (ст. 76 ТК РФ). Основанием для применения статьи может быть нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
– Работодатель вправе отстранить сотрудников без сохранения заработной платы, включая тех, которые работают удаленно, – подчеркнули в ведомстве.
Вернуться на работу отстраненный сотрудник сможет после того, как сделает прививку, или по окончании пандемии.
У истоков возрождения патриотического движения…
29 июня, независимость ДНР и ЛНР признала Сирия
Действия США и их союзников могут закончиться гуманитарной катастрофой для множества государств
Брюссель предоставил документ, который «полностью удовлетворил» Москву
Он курирует в правительстве космос и оборонную промышленность