Президент подписал законы о поддержке мобилизованных и контрактников

Владимир Путин

Они вступили в законную в силу. Какие социальные гарантии полагаются:

Сохранение рабочего места

Поправки в Трудовой кодекс гарантируют приостановление трудового договора с сохранением рабочего места по заявлению сотрудника, подлежащего мобилизации. Зарплата при этом не выплачивается, но сохраняются социально-трудовые гарантии – например, ДМС и служебная квартира. Стаж также продолжает идти. Трудовой договор может быть расторнут по инициативе работодателя только в случае, если работник не вернулся после трех месяцев после окончания военной службы. Закон имеет обратную силу – он распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября.

Кредитные каникулы

Норма распространяется на мобилизованных и контрактников, а также членов их семей, имеющих кредитные обязательства на момент до 21 сентября. Заемщик вправе требовать о приостановке обязательств на льготный период – для контрактников на время действия контракта плюс один месяц, для мобилизованных – на срок участия в военных действиях плюс один месяц. Кредитные каникулы продлеваются, если заемщик получил ранение и находится в больнице. Заявление о предоставлении кредитных каникул может быть оставлено по телефону. Если ответа на заявление нет в течение 15 дней, либо заемщик не получил мотивированный отказ, то кредитные каникулы начинаются со дня подачи заявления. В случае смерти или признания заемщика инвалидом первой группы кредитные отношения, включая кредитные отношения членов семей до 21 сентбря 2022 года, прекращаются.

Неначисление пеней и штрафов по коммунальным платежам

Мобилизованным, контрактникам и членам их семей не начисляются пени в случае несвоевременного внесения коммунальных платежей и взносов за капремонт. Если регион регион предусмотрел компенсацию на взносы по капремонту, то она выплачивается в организации без участия гражданина.