Второй год в области работает программа по трудоустройству выпускников высших учебных заведений.

—В этом году действие стажировки молодого специалиста продлили с 3 до 6 месяцев. По этой программе выпускник заключает договор с работодателем, где четко прописана зарплата специалиста. Работодатель может назначить заработную плату и 15 тысяч рублей, но по программе центр занятости должен возместить 5460 рублей работодателю, из которых 4330 рублей составляет зарплата и 1130 рублей налоги. Если к молодому специалисту приказом работодателя прикрепляется наставник, то и наставнику компенсируют часть зарплаты. В прошлом году, таким образом, мы устроили всего 11 выпускников учебных заведений в области, - рассказал председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр Алисиевич.

— В нашем городе таких счастливчиков, которые устроились по программе, нет. К сожалению, молодые специалисты зачастую отказываются участвовать в программе из-за невысокой оплаты труда. Да и работодатели редко готовы принять на работу молодого неопытного человека. Надеемся, что в этом году в Великом Новгороде появятся «первые ласточки», - прокомментировала Интернет-газете «Ваши новости» заместитель начальника городского центра занятости Наталья Маркова.

— О действии этой программы я не слышал. Меня, как работодателя, устраивают такие условия, и я бы взял молодого специалиста - инженера-проектировщика, инженера систем вентиляций или водоснабжения. Как раз за полгода выпускник бы показал, на что он способен, и если меня он устроит, то я предложу ему продолжать работать, - говорит директор ООО ПКФ Новхол Великий Новгород Владимир Григорьев.

Фото с сайта: open2000.com